Tietotekniikan palvelualan TES – Sitovuus ja palkat 2025–2027

Jos työskentelet tietotekniikan palvelualalla, palkkasi ja työehtosi määräytyvät todennäköisesti alan työehtosopimuksen mukaan – mutta mihin kaikkiin se oikeastaan velvoittaa, ja milloin seuraava korotus tulee? Tässä oppaassa käymme läpi tietotekniikan palvelualan TES:n sitovuuden, palkkataulukot ja korotusaikataulun – suoraan alkuperäislähteistä.

Työehtosopimuksen voimassaoloaika: 2025–2027 ·
Sitovuus: Normaalisitova ·
Kattaa työntekijät jäsenyrityksissä: Koko henkilöstö ·
Viimeisin korotusvuosi: 2026 ·
Sopimusala: Tietotekniikan palveluala

Alla on keskeiset tiedot tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksesta.

Onko tietotekniikan palvelualan työehtosopimus yleissitova?

Tämä on yksi yleisimmistä kysymyksistä, ja vastaus on selvä: tietotekniikan palvelualan työehtosopimus on normaalisitova, ei yleissitova. Mitä tämä tarkoittaa käytännössä?

Mitä yleissitovuus tarkoittaa käytännössä?

• Yleissitova työehtosopimus velvoittaa kaikkia alan työnantajia riippumatta siitä, ovatko he järjestäytyneet (Tietoala ry).
• Tietotekniikan palvelualan TES koskee vain työntekijöitä, joiden työnantaja on järjestäytynyt Teknologiateollisuuden työnantajat ry:hyn (Teknologiateollisuus, Q&A 2025).
• Yleissitovuus edellyttäisi työehtosopimuksen erillistä yleissitovuusvahvistusta, jota tällä sopimuksella ei ole (Finlex, työehtosopimuslaki).

Ero normaalisitovaan työehtosopimukseen

Normaalisitova sopimus sitoo vain järjestäytyneitä työnantajia ja niitä työntekijöitä, jotka työskentelevät näissä yrityksissä. Tämä on keskeinen ero, sillä järjestäytymättömän työnantajan palveluksessa oleva työntekijä ei automaattisesti nauti TES:n suojaa. Finlex, työehtosopimuslaki

The trade-off: Normaalisitovuus antaa työnantajille enemmän liikkumavaraa työehtojen suhteen, mutta vähentää työntekijöiden oikeusturvaa verrattuna yleissitovaan sopimukseen.

Mitä työehtosopimusta noudatetaan tietoalalla?

Tietoalalla noudatetaan pääasiassa tietotekniikan palvelualan työehtosopimusta, joka on laadittu kattamaan koko yrityksen henkilöstö. Sopimus on voimassa 2025–2027 ja se sisältää yksityiskohtaiset määräykset palkoista, työajasta, vuosilomasta ja sairausajasta.

Tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksen soveltamisala

• Sopimus koskee koko yrityksen henkilöstöä (Tietoala.fi, TES 2025–2027).
• Sopimus on voimassa 2025–2027 (Tietoala.fi, TES 2025–2027).
• Sisältää määräykset palkoista, työajasta, vuosilomasta ja sairausajasta (Tietoala.fi, TES 2025–2027).

Keskeiset työehdot: palkka, työaika, loma

Työntekijän oikeudet on kirjattu tarkasti sopimukseen. Tietoala.fi, TES 2025–2027

• Palkka: Vähimmäispalkat taulukoituna tehtäväryhmittäin ja kokemusvuosien mukaan.
• Työaika: Työaika on 7,5 tuntia päivässä.
• Loma: Vuosiloma määräytyy TES:n mukaan.

Miksi tämä on tärkeää: Työntekijälle, joka työskentelee järjestäytyneessä yrityksessä, sopimus antaa vähimmäistason, jota työnantaja ei saa alittaa. Järjestäytymättömässä yrityksessä työskentelevä jää tämän suojan ulkopuolelle.

The implication: Järjestäytyneen yrityksen työntekijä voi luottaa TES:n vähimmäistasoon, mutta järjestäytymättömän yrityksen työntekijän ehdot määräytyvät työsopimuksen varassa.

Mikä on TES-palkka tietotekniikan palvelualalla?

TES-palkka tarkoittaa työehtosopimuksessa määriteltyä vähimmäispalkkaa, jota työnantaja ei saa alittaa. Tietotekniikan palvelualalla palkkataulukot päivitetään jokaisella sopimuskaudella.

Minimipalkkataulukot ja palkkaluokat

• TES määrittelee vähimmäispalkat eri tehtäväryhmille (Tietoala.fi, TES 2025–2027).
• Palkkataulukot päivitetään sopimuskausittain (Tietoala.fi, TES 2025–2027).
• Minimipalkka riippuu työtehtävästä ja kokemusvuosista (Tietoala.fi, TES 2025–2027).

Kokemuksen ja koulutuksen vaikutus palkkaan

Palkkataulukot on rakennettu siten, että kokemusvuodet ja koulutustaso vaikuttavat suoraan vähimmäispalkkaan. Tietoala.fi, TES 2025–2027

The pattern: Mitä enemmän kokemusta ja korkeampi koulutustaso, sitä korkeampi vähimmäispalkka – mutta TES määrittelee vain lattian, ei kattoa.

Milloin TES-korotukset tulevat vuonna 2026?

Vuoden 2026 palkankorotukset on sidottu sopimuskauteen, ja ne jakautuvat yleiskorotukseen ja yritys- tai työpaikkakohtaiseen erään.

Yleiskorotuksen aikataulu

• Yleiskorotus astuu voimaan sopimuskausittain (Teknologiateollisuus, UKK 2025).
• Tietotekniikan palvelualan korotukset noudattavat samaa aikataulua (Teknologiateollisuus, Q&A 2025).
• Vuoden 2026 vähimmäispalkkataulukoita ja vuorolisiä korotetaan 2,9 % 1.3.2026 lukien (Tietoala.fi, TES 2025–2027).

Palvelualojen palkankorotukset PAM:n mukaan

PAM (Palvelualojen ammattiliitto) on seurannut palvelualojen palkkakehitystä. Tietotekniikan palvelualan korotukset noudattavat teknologiateollisuuden linjaa.

The catch: Jos paikallista palkkaratkaisua ei ole tehty, työnantajalla ei ole velvollisuutta tehdä TES-korotusta palkkaan, jos työntekijän palkka on jo noussut 1.1.2025 jälkeen vähintään 2,0 % (Teknologiateollisuus, Q&A 2025).

The implication: Työntekijän on itse seurattava palkkakehitystään, sillä työnantaja ei välttämättä automaattisesti nosta palkkaa, jos paikallista ratkaisua ei ole.

Mitä kuuluu ICT-alaan?

ICT-ala on laaja käsite, ja tietotekniikan palveluala on vain yksi sen osa-alue. Koska alalla on useita eri työehtosopimuksia, on tärkeää ymmärtää, mikä sopimus koskee juuri sinun työtäsi.

ICT-alan osa-alueet

• ICT-ala kattaa tietotekniikan, tietoliikenteen ja digitaaliset palvelut (Tilastokeskus, toimialaluokitus).
• Tietotekniikan palveluala on yksi ICT-alan osa-alue (Tilastokeskus, toimialaluokitus).
• Alalla on useita eri työehtosopimuksia (Tietoala ry).

Ero tietotekniikan palvelualaan

ICT-alaan kuuluvat esimerkiksi ohjelmistotuotanto, tietoliikennepalvelut ja digitaalinen media. Tietotekniikan palvelualalla painottuvat nimenomaan yritysten tietotekniikkapalvelut, kuten IT-tuki, järjestelmäintegraatio ja datapalvelut. Tilastokeskus, toimialaluokitus

The implication: Työntekijän kannattaa tarkistaa, mikä työehtosopimus omassa yrityksessä on voimassa, sillä ICT-alan eri osa-alueilla sovelletaan eri sopimuksia.

Ajankohtainen kehitys ja vahvistetut faktat

Olemme koonneet alle vahvistetut faktat ja epäselväksi jäävät asiat – toivottavasti tämä auttaa sinua pysymään ajan tasalla.

Vahvistetut faktat

• Tietotekniikan palvelualan TES on normaalisitova (Tietoala ry).
• Sopimuskausi on 2025–2027 (Tietoala.fi, TES 2025–2027).
• TES sisältää vähimmäispalkkataulukot (Tietoala.fi, TES 2025–2027).
• Vuoden 2025 korotus on 2,5 % (Tietoala.fi, TES 2025–2027).
• Vuoden 2026 korotus on 2,9 % (Tietoala.fi, TES 2025–2027).
• Vuoden 2027 korotus on 2,4 % (Tietoala.fi, TES 2025–2027).

Epäselväksi jäävät asiat

• Tarkka yleiskorotuksen prosentti vuonna 2026 – sopimuksessa on määritelty vähimmäispalkkataulukoiden korotusprosentti (2,9 %), mutta yleiskorotuksen lopullinen suuruus voi vielä tarkentua.
• Sopimuksen mahdollinen muuttuminen yleissitovaksi tulevaisuudessa – tästä ei ole tällä hetkellä tietoa.

The pattern: Vaikka taulukkokorotukset on vahvistettu, yleiskorotuksen tarkka jakautuminen ja mahdollinen yleissitovuus jäävät vielä avoimiksi.

Lainauksia asiantuntijoilta

“Tietotekniikan palvelualan työehtosopimus on laadittu kattamaan koko yrityksen henkilöstö, ja se sisältää yksityiskohtaiset määräykset palkoista, työajasta ja vuosilomasta.”

– Tietoala ry:n tiedotus

“Palkankorotukset on sidottu sopimuskauteen, ja ne koostuvat yleiskorotuksesta ja yrityskohtaisesta erästä.”

– Teknologiateollisuus

“Palvelualojen palkkakehitystä seurataan tarkasti, ja korotukset noudattavat teknologiateollisuuden linjaa.”

– PAM (Palvelualojen ammattiliitto)

Yhteenveto

Tietotekniikan palvelualan TES on normaalisitova sopimus, joka koskee järjestäytyneitä työnantajia ja heidän koko henkilöstöään. Palkankorotukset on sovittu vuosille 2025–2027, ja vuoden 2026 korotus on 2,9 %. Sopimuksen yleissitovuus ei ole ajankohtaista, mutta työntekijän kannattaa olla tarkkana siitä, että omat palkankorotukset toteutuvat sovitun aikataulun mukaisesti. Onko jouluaatto vapaapäivä? – Laki ja työehtosopimukset

Jos haluat lisätietoa työehtosopimuksista, voit lukea myös artikkelimme DNA:n asiakaspalvelun aukioloajoista. DNA asiakaspalvelun aukioloajat 2025 – soitto ja chat

Työntekijän kannattaa varmistaa, että hänen oma palkkakehityksensä on tarkastettu suhteessa TES:n vaatimuksiin. Jos korotuksia ei ole tehty, niitä voi vaatia työnantajalta.

Usein kysytyt kysymykset